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关于做好学院2014—2015学年考核工作的通知

各党总支(支部): 
   2014-2015学年,全院教职工在自治区教育厅、住房和城乡建设厅的正确领导下,在学院党委领导班子的带领下为推动学院的全面发展做出了突出贡献。为全面总结、客观评价一学年来学院各部门、全体教职工所做的工作,充分考察全院教职工在教学、管理和服务等方面工作中的表现,更好地促进学院各项工作的开展,现对本学年教职工考核有关工作安排如下:

    
一、成立考核工作领导小组
    为加强考核工作的领导,成立学院考核工作领导小组:
    
组 长: 王新锁 汤万龙
   
成 员: 吐拉洪·买买提 王江涛 买买提明·艾合买提 吴冶  石金生 石建平
   
下设考核工作办公室,办公室设在组织人事处,负责考核工作的组织协调和具体业务工作。
  
二、考核时间安排
  
本学年学院考核工作自6月12日开始至6月30日结束,6月12日至6月17日个人自评和支部考核,6月18日-22日支部所在部门内部公示,6月26日前将考核结果报学院组织人事处汇总,由学院考核工作领导小组确定考核等次,教师节前进行公示并表彰。
    
三、具体要求
    1、考核工作关系教职工的具体利益,并直接影响到教职工队伍的稳定和工作积极性,各支部在考核中一定要坚持原则,以公正、公平、公开的态度做好考核工作。对违反规定、徇私舞弊的行为学院将严肃处理。
    2
、各部门以支部为单位按要求成立的考核工作小组名单于6月18日前报学院考核工作办公室备案。
    3
、各支部(部门)要组织全体教职工认真学习《实施意见》和考核办法,按照《实施意见》的要求认真组织考核。考核结束后,将考核中遇到的问题及意见以书面形式报学院考核工作办公室。
    4
、为做好考核工作,各支部(部门)要加强对考核工作的领导,各基层工会要积极参与、配合,行使民主监督、民主管理的职能。
    5
、为使考核工作顺利进行,便于教职工对照查询,《实施意见》和考核办法将上传校园外网,详见组织人事工作专栏。

       附件:1.学院教职工考核实施意见
             2.学院行政后勤人员考核暂行办法
             3.学院教师考核暂行办法
             4.学院科研工作考核管理办法
             5.学院中层干部考核暂行办法 
             附件1-5.doc
                                                                                 

                                              二一五年六月九日

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